Von einer Wettbewerbs-
zu einer Kooperationskultur
zu einer Kooperationskultur
Thomas Kottmann und Kurt Smit zeigen in diesem essential praktische Handlungsanweisungen
auf, wie man eine Kooperationskultur etabliert und nachhaltig aufrechterhält. Die
Autoren skizzieren die wissenschaftlichen Grundlagen und leiten daraus den dazu notwendigen Führungsstil und ein Verfahren zur Messung des Kooperationsverhaltens ab.
Führungsethik
Das Erkennen des Sinns hat eine enorme Sogwirkung auf Mitarbeiter. Diese Publikation lege ich Ihnen ans Herz, denn sie fördert das Bewusstsein für gute Führung
Mit unserer Ethik-Charta haben wir eine Verbesserung im Umgang miteinander erzielt. Dieses Buch ermutigt, sich intensiver mit diesem Thema auseinanderzusetzen
Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur bedeutet Kooperation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Wie diese Kooperation erreicht und aufrechterhalten wird, ist Ergebnis der wissenschaftlichen Betrachtungen dieses Buches
Mathe fürs Miteinander
13.11.2019 | Wirtschaftsbeilage der Neuen Westfälischen
Kooperation: In Zeiten des digitalen Wandels braucht es mehr denn je ein Miteinander statt eines Gegeneinanders.
Thomas Kottmann und Kurt Smit haben mit ihrem Paderborner Unternehmen eine Formel für bessere Zusammenarbeit gefunden. mehr
Alle für alle
04.01.2019 | Creditreform
Kooperation statt Konkurrenz, Empathie statt Egoismus – wer mit seinem Team Erfolg haben will, braucht Mitarbeiter, die gut zusammenarbeiten. Auch Wissenschaftler sind sich einig: Dem „Wir“ gehört die Zukunft. Neue Verfahren machen Teamwork jetzt sogar messbar. mehr
Die Formel für bessere Teamarbeit
29.11.2018 | OWL Wirtschaft
»Ohne meine Mitarbeiter hätten wir das nicht schaffen können.« Das sagen Chefs gerne im Erfolgsfall – der meist auch ein Ergebnis guter Teamarbeit ist. Doch nicht immer herrscht Harmonie in den Abteilungen. Gerade wenn unterschiedliche Charaktere aufeinander prallen, knirscht es häufig. Dann leidet die Effizienz. mehr
So formen Sie aus Einzelkämpfern ein Team
05.10.2018 | Impulse
Arbeiten Ihre Mitarbeiter eher gegeneinander als miteinander? Dann sollten Sie Ihren Führungsstil ändern. Denn wenn Mitarbeiter sich beharken, dann liegt die Ursache oft ganz oben: beim Chef. mehr
Diese 4 Team-Typen gibt es in jedem Unternehmen
16.09.2018 | Impulse
Wer mit seinem Team erfolgreich sein will, braucht Mitarbeiter, die gut zusammenarbeiten. Welche Kooperationstypen ein Unternehmen braucht und welcher im Job am erfolgreichsten ist. mehr
„Cultural Change – Wie man Kulturwandel erfolgreich managt“
06.09.2018 | Campus Symposium 2018
Dr. Kurt Smit erläutert den Vorteil einer Kooperationskultur und wie wir mit TransKooption® das Kooperationsklima messbar machen. mehr
Wenn Kollegen sich helfen, hat das Unternehmen mehr Erfolg
16.08.2018 | WirtschaftsWoche
Fast jeder hält sich für einen netten Kollegen. Aber stimmt das? Und ist Nettsein das gleiche wie Kooperationsbereitschaft? Zwei Berater haben ein System entwickelt, das den wahren Grad an Kooperation misst. mehr
Kooperation statt Ellenbogen
28.04.2018 | Neue Westfälische
Zeiten des Wandels verlangen auch einen Wandel bei der Mitarbeiterführung. In einer Welt, die sich – vor dem Hintergrund der Digitalisierung – immer schneller dreht, hat der klassische, autoritäre Stil ausgedient. mehr
Tool macht Kooperationsverhalten sichtbar
04.2018 | managerSeminare
Unternehmen mit hohem Kooperationsverhalten sind bekanntlich wesentlich erfolgreicher als solche, in denen es vorwiegend Einzelkämpfer gibt. Trotzdem steht der Wettbewerbsgedanke in vielen Firmen noch immer im Vordergrund… mehr
Kottmann & Partner fördert Kooperationsverhalten
03.2018 | Personalwirtschaft
Der Schlüssel für Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität liegt in einem kooperativen Verhalten. Davon ist das Paderborner Trainings- und Beratungsunternehmen Kottmann & Partner überzeugt und… mehr
Warum Donald Trump als US Präsident scheitern muss
03.08.2017 | Neue Westfälische
Langfristig wird er scheitern müssen. Warum? Weil z. B. sein Kooperationsverhalten aus verhaltenspsychologischer Sicht nicht für dauerhaften Erfolg spricht…. mehr
Der Einfluss des Kooperationsverhaltens auf den Unternehmenserfolg
07.07.2017 | GIO
Die Überlegenheit von Kooperationskulturen gegenüber Wettbewerbskulturen wird nachgewiesen und quantitativ abgeschätzt… mehr
Vorsprung durch Kooperation
05.05.2017 | Volksbank – Was uns antreibt
Basis für den Erfolg eines Unternehmens ist die Kooperation
der daran mitwirkenden Menschen…. mehr
Wer Wissen teilt, macht Karriere
12.09.2015 | Der Tagesspiegel
Wettbewerb ist out, kooperieren ist der Führungsstil der Zukunft. Das behaupten die Berater Thomas Kottmann und Kurt Smit. In ihrem Buch „Führungsethik“ erklären sie, warum nicht nur Unternehmen und Chefs, sondern auch Mitarbeiter davon profitieren…. mehr
Kooperation schlägt Wettbewerb
05.2015 | Novum
Ist Wettbewerb der „Motor des Fortschritts“? Seit Adam Smith glauben wir zu wissen, dass die Antwort auf diese Frage „ja“ lautet….. mehr
Wettbewerb ist etwas für Verlierer
26.03.2015 | Neue Westfälische
Das ist vielleicht eines der letzten großen Geheimnisse.
Wie führt man Menschen? Wie geht man mit Mitarbeitern, mit Kollegen um? Und wie kann es gelingen, dabei zugleich auch noch das Unternehmen in der Erfolgsspur zu halten? Thomas Kottmann und Kurt Smit geben in ihrem Buch „Führungsethik“ Antworten auf diese Fragen…. mehr
Kooperationskultur im Unternehmen etablieren
01.2015 | Visite
Die Frage, welcher Mitarbeiter am besten für eine zu vergebende Führungsposition geeignet ist, wird häufig dadurch geklärt, dass man ein Klima des Wettbewerbs im Unternehmen erzeugt und darauf setzt, dass sich automatisch der Beste durchsetzt…. mehr
Führungsethik
Q3 2014 | Sachbuch
Wir betrachten das Thema Führung aus der Perspektive von drei Wissenschaftsdisziplinen, die sich mit dem Verhalten und Denken des Menschen befassen: der Psychologie, der Neurobiologie und der Soziobiologie… mehr
